Redis集群安装文档
安装java环境
rpm -ivh jdk-8u112-linux-x64.rpm
配置环境变量
JAVA_HOME=/usr/java/jdk1.8.0_112
JRE_HOME=/usr/java/jdk1.8.0_112/jre
PATH=$PATH:$JAVA_HOME/bin:$JRE_HOME/bin
export JAVA_HOME JRE_HOME
安装redis
下载redis并解压
cd /data/cluster/redis/
mkdir download
cd download/
wget http://download.redis.io[……]
对研发团队里技术分享的一些思考
本文来自: https://www.iteye.com/blog/aoyouzi-2342659
分享目的
做任何事情,要明确目的,才能清晰、顺利实施。目的包括这件事能帮大家带来什么、能给公司带来什么、预期结果是什么、成长又是什么等等。我从公司、团队、个人三个维度,总结了以下五点目的。我会对每一个同事讲述这五点目的,确保大家目标一致:
- 学习新知识,完善自我体系
- 提升沟通能力、表达能力、自信
- 有效提升工程师在专业领域的经验
- 解决工程师最常见问题——技术瓶颈
- 项目技术推进,如框架、性能、工具等
需要让所有参与人明确分享目的,特别是新人,不要只关注自己付出的代价 , 以及计算别人分[……]
ExecutorService的正确关闭方法
转自:https://blog.csdn.net/xueyepiaoling/article/details/61200270
虽然使用ExecutorService可以让线程处理变的很简单,可是有没有人觉得在结束线程运行时候只调用shutdown方法就可以了?实际上,只调用shutdown方法的是不够的。我们用学校的老师和学生的关系来说明这个问题。
shutdown只是起到通知的作用
我们来假设如下场景:
学校里在课上老师出了一些问题安排全班同学进行解答并对学生说“开问题解答完毕后请举手示意!”
如果有学生解答完毕后会举手对老师说“老师我做完了!”,如果大家都解题完毕后上[……]
Java代码注释TODO FIXME XXX的意义
特殊注释
TODO
表示需要实现,但目前还未实现的功能
如果代码中有该标识,说明在标识处有功能代码待编写,待实现的功能在说明中会简略说明。
XXX
勉强可以工作,但是性能差等原因
如果代码中有该标识,说明标识处代码虽然实现了功能,但是实现的方法有待商榷,希望将来能改进,要改进的地方会在说明中简略说明。
FIXME
代码是错误的,不能工作,需要修复
如果代码中有该标识,说明标识处代码需要修正,甚至代码是错误的,不能工作,需要修复,如何修正会在说明中简略说明。
[……]
读《20多家倒闭企业 假装高逼格的公司都死掉了》有感
事件心得概括
严厉和高要求是为员工好,是有助于员工成长,更能为公司创造高价值
文章中提到“别再对制度进行宽容,别再对员工进行宽容。这是对员工未来的最大不负责。”,我对此有一些体会,对员工严厉和高要求,有助于员工成长,而员工是公司巨大的财富。只有员工成长了,员工自身可以争取更好收入,才能给公司带来更多价值,这是一种双赢。
我在之前公司遇到过这样的一些领导和同事,我的感觉是他们不想得罪人,或者不想培养人,对自己的下属也没什么要求。这样虽然不会有冲突和矛盾,看似一片“祥和”,这样的领导个人能力可能很强,但是从工作职责来说是不合格的。因为对于员工来说得不到锻炼的机会,慢慢就会失去工作[……]
读傅盛《认知三部曲》有感
事件心得概括
不断想学习,想了解,去反思
不知道自己不知道是很可怕的。如果能够知道自己的不足,有了更深层次的认知,我们能够做的更好。
通过读这篇文章,使我对工作、专业技能等有了更深入的认识。
- 加强对行业的了解。如果密切关注行业发展,行业动态,就会获得许多信息,再通过思考,可以提高自己的行业理解。
- 走出去,看一看,多学习。走出去,带领团队的核心员工参加一些技术沙龙或技术峰会等,可以开拓视野。
- 借鉴别人的一些经验,不能闭门造车。而且要求写参会心得等文章。这些都是我们部门要加强的地方。
- 没有做不到的,只有想不到的。这句话当然不是说能想到就一定能做到,我的理解是:只要有了想法,才[……]
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